セクハラ（セクシュアルハラスメント）、パワハラ（パワーハラスメント）など職場での人間関係のトラブルの対策をご相談ください。

すべての人が仲間と一緒に働き続けることができる、という当たり前のことを追求し、そのためのお手伝いをさせていただいています。
こんな悩みはございませんか
いきなり人事部に持ち込まれたセクハラの相談。被害者にどのように対応してよいのだろう？
セクハラの相談窓口を設けなくてはいけないのだが、適任者が社内にいない･･･
社内の相談窓口担当者に研修をしなくてはならないのだが、適切な講師がいない･･･
ハラスメントの話は小耳に挟むのだが、社内の相談窓口に被害が寄せられない。何故？
問題解決のために、調査や関係者ヒアリング。後ろ向きの仕事に「何でこんなことに･･･」
効果的なハラスメント防止研修を実施したい
そんな人事・総務ご担当者様の悩みを解決するのが私たちの仕事です。
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